Ripensare insieme la mobilità aziendale!

Soprattutto nelle aree rurali, le aziende hanno una responsabilità particolare nel contribuire attivamente alla mobilità. Quanto siano raggiungibili i posti di lavoro influisce non solo sull’attrattività del sito aziendale, ma anche sulla qualità della vita in una regione. Il mobility management aziendale interviene proprio qui, offrendo soluzioni concrete affinché le aziende possano analizzare attivamente il comportamento di mobilità dei propri collaboratori e orientarlo verso scelte più sostenibili.

Ripensare insieme la mobilità aziendale!

Già da tempo non contano più solo la consegna e il ritiro delle merci: la scelta della sede aziendale dipende oggi in gran parte dalla raggiungibilità (pubblica) dell’azienda. Una buona accessibilità è da tempo un fattore decisivo nell’economia, non più un “nice-to-have”, soprattutto nella ricerca e fidelizzazione dei collaboratori e collaboratrici.

In tempi di crisi multiple, come il cambiamento climatico e l’aumento dei costi, le persone prendono decisioni più consapevoli riguardo ai mezzi di trasporto. La rilevanza e l’accettazione dei mezzi di trasporto sostenibili e pubblici è in costante crescita. Non solo i privati, ma anche le aziende devono quindi confrontarsi con le questioni relative alla raggiungibilità pubblica.

In Austria, il 28% delle emissioni di gas serra proviene dal settore dei trasporti, di cui oltre la metà è attribuibile a spostamenti casa-lavoro e viaggi di servizio. Soprattutto nelle aree rurali, il traffico pendolare in auto privata è molto elevato.

Proprio qui interviene il progetto INTERREG VI-A Italia-Austria NetWorkMob: l’obiettivo è stabilire un mobility management aziendale transfrontaliero in Tirolo e Alto Adige per ridurre le emissioni di gas serra. Il mobility management aziendale comprende misure per rendere più efficienti, sostenibili e convenienti la mobilità di collaboratori, clienti e processi aziendali. Un mobility management aziendale ben strutturato offre, oltre ai benefici ecologici, numerosi vantaggi: riduzione di costi e risorse, maggiore fidelizzazione dei collaboratori, immagine positiva come azienda sostenibile e innovativa.

Per i collaboratori aumenta la soddisfazione e la salute, grazie a un tragitto comodo e senza stress, maggiore flessibilità e benefit aggiuntivi. Allo stesso tempo migliora la qualità della vita nella regione, grazie a meno traffico, aria più pulita e un contributo concreto alla tutela del clima e dell’ambiente. Un mobility management aziendale porta quindi vantaggi ecologici, economici e sociali.

Nel progetto NetWorkMob costruiamo insieme ai nostri partner di progetto una rete transfrontaliera che supporta lo scambio di conoscenze e competenze tra le aziende. Sotto la guida di Klimabündnis Tirolo, Regionalmanagement Innsbruck Land, Regional Management GAL Val Pusteria, Plattform Land e Ökoinstitut Alto Adige, vengono sviluppate soluzioni innovative per un mobility management aziendale (MMA) sostenibile e orientato al futuro.

Per ulteriori informazioni sul progetto NetWorkMob.

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Daniel Kees