Il nostro progetto INTERREG NetWorkMob mostra come il mobility management aziendale possa promuovere la mobilità attiva, generando benefici sia per le aziende che per i loro collaboratori.
È dimostrato che la mobilità attiva aumenta la motivazione, la produttività e la soddisfazione dei collaboratori. Al contrario, il tragitto quotidiano in auto genera traffico, emissioni, costi e stress. Perché allora le aziende finanziano abbonamenti in palestra, ma non investono negli spostamenti attivi casa-lavoro? E come possono incentivare una mobilità più sostenibile e attrattiva per i propri dipendenti?
Nel progetto INTERREG NetWorkMob ci occupiamo proprio di queste tematiche. Al centro non vi è il divieto dell’automobile, bensì una domanda fondamentale: quali alternative possono rendere il tragitto verso il lavoro più semplice, salutare e rispettoso del clima?
In questo contesto, la mobilità attiva e a basse emissioni offre un grande potenziale. Chi si sposta in bicicletta, a piedi o con i mezzi pubblici riduce le emissioni di CO₂, svolge più attività fisica e spesso inizia la giornata lavorativa con maggiore energia. Allo stesso tempo, le aziende beneficiano di una minore pressione sui parcheggi, di collaboratori più sani e di un’immagine aziendale responsabile.
Per le aziende interessate a introdurre un sistema di mobility management aziendale, un buon punto di partenza è un’analisi iniziale: come raggiungono il posto di lavoro i collaboratori? Quali ostacoli incontrano? Mancano parcheggi sicuri per le biciclette, spogliatoi e docce, abbonamenti agevolati ai trasporti pubblici o orari di lavoro flessibili? Spesso non sono necessari grandi investimenti: sono i miglioramenti pratici a fare la differenza. Il BMM Check Light, sviluppato nell’ambito del progetto NetWorkMob, rappresenta uno strumento ideale per una prima valutazione.
Tra le possibili soluzioni che possono emergere vi sono, ad esempio:
Un aspetto fondamentale è il coinvolgimento dei collaboratori. Solo conoscendo le loro esigenze è possibile sviluppare misure che vengano realmente utilizzate. Inoltre, si crea una maggiore consapevolezza collettiva del fatto che la mobilità è molto più di un semplice spostamento da un punto A a un punto B.
La mobilità sostenibile può essere piacevole, favorire la salute e rendere la vita lavorativa più serena. Le aziende che investono in questo ambito non contribuiscono soltanto alla tutela del clima, ma anche alla qualità della vita e al benessere dei propri collaboratori. Per questo il mobility management aziendale non rappresenta un tema accessorio, bensì una vera opportunità: per i collaboratori, per le aziende e per l’ambiente.
Il 23 luglio 2026 organizzeremo a Innsbruck un evento di networking dedicato al tema “Promuovere la mobilità attiva in azienda”. Per maggiori informazioni è possibile contattare Lisa Keiler all’indirizzo: l.keiler@regio-il.at.
Sul progetto INTERREG VI-A Italia–Austria NetWorkMob
Con il progetto NetWorkMob stiamo costruendo, insieme ai nostri partner, una rete transfrontaliera che promuove in modo mirato lo scambio di conoscenze e competenze tra le aziende. Sotto la guida di Klimabündnis Tirol, Regionalmanagement Innsbruck-Land, Regional Management LAG Pustertal, Plattform Land e Ökoinstitut Südtirol, vengono sviluppate congiuntamente soluzioni innovative per un mobility management aziendale orientato al futuro.
Ulteriori informazioni su NetWorkMob sono disponibili sul sito web:
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